La asistencia al Congreso es Libre y Gratuita. La inscripción, y acreditación posterior, permiten el envío del Certificado de Asistencia.

Los talleres requerirán una inscripción adicional 30 minutos antes del inicio de los mismos, de forma personal.

En 2019, la Organización Internacional del Trabajo, conmemorará su 100° aniversario. Preparando esta celebración, viene desarrollando diversas iniciativas, entre las que se destaca la que se refiere al futuro del trabajo.

Esa iniciativa de la OIT parte de constatar que el mundo del trabajo está inmerso, desde hace varias décadas, en un proceso de tensiones, contradicciones y desafíos que requiere de una reflexión profunda sobre las instituciones que lo rigen, para encontrar nuevas formas de avanzar hacia la justicia social y la equidad. Son diversas las fuerzas que interactúan en los nuevos escenarios que se están construyendo: la globalización de las economías, la reformulación de las cadenas internacionales de valor; los nuevos modelos productivos que se ensayan, incluyendo la búsqueda de sistemas productivos ecológicamente sustentables y la revolución tecnológica conocida como Industria 4.0; la evolución del empleo, con el surgimiento de nuevas ocupaciones, nuevas calificaciones, nuevas formas contractuales y arquitecturas organizacionales y nuevos desafíos para las relaciones laborales. Por otra parte, el crecimiento económico actual resulta insostenible desde la ecología y desde el desarrollo humano. La pérdida de dinamismo y la inestabilidad del sistema económico, las desigualdades y tensiones causadas por la concentración de la riqueza y de los ingresos entre los países y dentro de ellos, y el riesgo de una crisis ambiental de grandes proporciones son factores cada vez más visibles y presentes en el debate público.

Frente a ello, y en consonancia con las iniciativas de la O.I.T., los integrantes de la Carrera de Relaciones del Trabajo nos proponemos generar un evento académico para abordar el debate sobre los desafíos teóricos y las políticas que se están gestando en ese escenario considerando la perspectiva de los actores. Pretendemos que este Congreso permita mostrar y analizar las transformaciones que se están gestando en términos de modelos productivos y organizacionales, relaciones laborales, condiciones de trabajo, transformaciones en el mercado de trabajo y, así, debatir sobre los planteos que se realizan desde la academia y desde la política para abordar su tratamiento en los actuales escenarios políticos y económicos.

Este Congreso principalmente pondrá el foco en analizar la singularidad de lo que está ocurriendo en América Latina, sin desconocer que existen tendencias universales o micro/macroestructurales provocadas por el proceso de globalización, modificadas, a su vez, por las relaciones sociales particulares, a partir de la dinámica que le imprimen los actores sociales, la acción colectiva y la conformación de los modelos productivos.

Es por todo esto que el IV Congreso Internacional de Relaciones del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires propone que en sus paneles, simposios, mesas, grupos y talleres se hagan aportes con estudios teóricos, empíricos y críticos de nuestra realidad argentina, latinoamericana y mundial que permitan reflexionar, formular diagnósticos y proponer alternativas que contemplen el nuevo contexto.

Consideramos que la Carrera de Relaciones del Trabajo es el espacio académico por excelencia de la Universidad de Buenos Aires para promover los debates complejos que requiere el mundo del trabajo de hoy, por su condición de interdisciplinariedad y de práctica en los campos profesionales que abordan día a día estos desafíos.

1.- Relaciones Laborales Comparadas

2.- Trabajo decente, empleo y seguridad social

3.- Sindicalismo, acción colectiva y nuevas formas de resistencia.

4.- Economía popular y economía social.

5.- Trabajo, relaciones laborales y género.

6.- Nuevas formas de gestión de personal y estudios organizacionales

7.- La tecnología y el futuro del trabajo

8.- Educación y trabajo.

9.- Salud y seguridad en el trabajo.