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ANÁLISIS DE LA REALIDAD LABORAL ARGENTINA. ENERO – JUNIO 2019

Compartimos el informe del Observatorio de las Relaciones del Trabajo.

La nota “Análisis de la Realidad Laboral Argentina. Enero – Junio 2019” describe:

  • Las distintas estrategias de las empresas al momento de despedir a los trabajadores.
  • Las acciones de asociaciones de trabajadores con respecto a la inscripción/personería gremial, la perspectiva de género; y los acuerdos con las empresas. 
  • El aumento del desempleo y sus efectos.

“(…) Contra ese cuerpo de ideas, convalidado en las urnas en Diciembre de 2015, y que parece contar con el consenso social de un tercio de la población, nos enfrentamos aquelles que entendemos las relaciones laborales como una herramienta que incluya a quienes no se encuentran amparados por leyes y convenios, que sostenga y amplíe las protecciones sociales y que garantice los derechos a la negociación, la huelga y la organización colectiva libre y democrática.(…)”

“(…) Entre las inscripciones otorgadas, sorprende el reconocimiento a dos sindicatos de empresa en la actividad de las líneas aéreas low cost (FLY BONDI y NORWEGIAN), (…).” “Da la sensación en ambos casos que se trata de sindicatos creados “por arriba”, impulsados por las patronales y avalados en tiempo record por la autoridad de aplicación. (…)”

Los invitamos a leer y enviarnos su opinión.

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